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研修制度
“専門知識”を向上させるための個別研修
鋼材のプロ育成プログラム(新入社員入社から3年間)
所定のプログラムシートに則り実施、定期的レビューも実施
鋼材専門知識研修 (異材納入防止研修を含む)
定期的に専門知識の講習を実施
簿記研修
日商簿記3級合格を目標に、社外での講習を随時開催
マネジメント研修(プロパー社員役職者を対象)
2014年度下期より導入
短期海外研修(総合職)
毎年、中堅社員から選抜し、伊藤忠丸紅鉄鋼の海外事業会社及び取引先海外拠点を訪問して実務研修を実施
英会話研修(総合職)
取引先のグローバル化に対応するため、中堅社員に対して伊藤忠丸紅鉄鋼の海外拠点・事業会社での勤務に備え週1回実施