やわらかい頭で、鉄の未来を切り拓く!
「明るく、楽しい未来の絵を描こう」

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伊藤忠丸紅鉄鋼グループの中で、自動車用鋼材・建材薄板用鋼材という2つの分野において、国内鉄鋼サプライチェーンの最前線を任されている鉄鋼専門商社です。マーケット構造の変革が進む中、質の高い情報、物流、加工サービス機能の提供を心掛けています。また、グループの強固なネットワークを背景に、お客様の多様なニーズに対応するため「やわらかい頭で、鉄の未来を切り拓く」をモットーに、鉄鋼業界の中で圧倒的な存在価値を持つ企業を目指しています。

Project

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建材薄板分野では2016年に大手デベロッパー/大手鋼製家具メーカー/当社の3社共同で、マンション用メーターBOX扉「アイコモン」を開発しました。さらに、指定施工業者とタッグを組み「アイコモン」の拡販を進めており、大型タワーマンション物件への受注・完工を継続しています。

Project

02
自動車分野ではコロナ禍による出社制限が生じた事を契機にお客様とのコミュニケーションツールとして会員制WEBサイト「B-rings©」のサービス提供を始めました。現在、見積書や仕様書等の双方向のやり取りや、お問い合わせ機能、各種ニュースや統計等の情報共有を行っています。

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自動車鋼材流通の
プロフェッショナル集団
POINT 01
当社は大手総合商社グループにおいて、国内自動車産業サプライチェーンマネージメントに広く深く対応する集団であり、ステークホルダーからも自動車業界のあらゆる情報が集積されます。担当者の知識と知見は日本の基幹産業である自動車業界の活動源の一つと自負しています。
環境配慮型ビジネス
POINT 02
今、鉄鋼業界はカーボンニュートラルに向けた取り組みが活発化しており、時代の変革期における商社機能として、自動車では電気自動車(EV)、住宅では環境配慮型住宅等のニーズが高まっています。株主である伊藤忠丸紅鉄鋼とも連携して、変化への対応に備えています。当社も商社機能を発揮すべく各産業の部品構成等の変化を見据え、グリーンスチール材、電炉メーカー材の採用提案等に積極的に取組んでいます。
新人事制度
POINT 03
当社では自動車・建材等のサプライチェーンマネジメントを担う人材を人的資産として大切にしています。総合職は複線型キャリア(経営者育成コース、営業のプロフェッショナルコース)、一般職からは地域限定の総合職への転換他、多様なキャリアプランを設け、個々の得意分野・専門性を、自身に合うコースで磨くと共に、会社の持続的な発展の一翼を担う人材を育て、社会に貢献していきたいと考えています。
Next10
POINT 04
当社は2023年10月で設立10周年を迎え、次の10年に向けて「Benichu Steel Next10」を開催しました。社会貢献活動や海外市場への領域拡大、M&Aなど既成概念に捉われないアイデアが世代や職掌問わず出てきました。社員投票で上位入賞した提案は24~26年度の次期経営計画に盛り込み、当社ビジョンである「お客様との繋がりを第一とし、お客様と一緒に明るい未来をつくる」を再確認しました。全社で一体感を持って次の10年に向けて進んで参ります。
グループ力
POINT 05
伊藤忠丸紅鉄鋼並びに同社株主の丸紅、伊藤忠商事とのグループ企業として、高いコンプライアンス意識と対外信用力を背景に、安定感があり安心して働ける職場を目指しています。また多様な経験と知見、幅広い人脈を築くためグループ間の人材交流機会も活発です。グループ間連携によるお客様を繋ぐマッチング取引等の互恵関係の強化『三方よし』の精神の実践に努めています。
東京本社・大阪支店のオフィス
POINT 06
歴史と伝統ある日本橋に本社拠点を構えています。駅直結で雨に濡れずに出社可能でランチやアフター5の買い物も充実しています。大阪は中之島フィスティバルタワーに拠点があり地下鉄四つ橋線の肥後橋駅と直結して、ビル内には食堂があり同ビルではイベント・コンサート等も開催されています。本社は2025年5月八重洲ミッドタウンに移転予定で新しい職場環境づくりのためプロジェクト委員会も立ち上げています。

環境を知るEnvironment

福利厚生

  • 社宅:新卒入社8年目までの単身者、総合職・一般職で条件を満たした方を対象に補助。東京本社から各地方拠点等に転勤した場合も利用可
  • 夏季休暇制度(3日)
  • リフレッシュ休暇(10年目以降、5年毎に連続して5日以内)
  • 育児・介護休暇制度
  • 育児時短勤務制度(小学校始業前までを延長検討中)
  • 慶弔見舞金
  • インフルエンザ予防接種補助
  • ベネフィットステーション加入
  • 毎月1回オフィス内ストレッチ(本社のみ)、1分ストレッチ動画配信、野菜スムージーの提供
  • メンター制度導入検討中

教育研修

新入社員研修(鋼材のプロ育成プログラム)
  • 指導社員制度
  • OJT
  • 各種社内研修(全社共通研修、階層別研修等)
  • 外部研修(伊藤忠丸紅鉄鋼主催研修ほか外部セミナー等)
  • 日商簿記3級等取得のための専修学校の通学費用、英会話受講(会社全額負担、希望者のみ)

社員を知るPeople

【入社理由】

自動車と建材という人々の生活に欠かせない業界に携わることが仕事のやりがいに繋がると考えたからです。上記を就活の軸とし他の会社からも内定は頂いていましたが、面接を担当された方々の印象が良かったことや伊藤忠商事と丸紅の強力なバックアップ、充実した福利厚生などが決め手となりました。

【仕事内容】

私の担当は大手トラックメーカーさんです。業務内容のメインは、トラックのフレームとフレーム関連部品を納入することです。まさにトラックの背骨であるフレーム材は取扱量も多く、取引金額も非常に大きくなります。

【今後の目標】

社内外のいろんな人から頼られる商社マンとして成長すること、そして、紅忠スチールには海外に挑戦できる制度があるので、いつか海外で働きたいと考えています。

自動車鋼材第二部第二課(総合職)S.M.

【入社理由】

机に座ってじっとしている仕事より、動き回って仕事がしたいと考え「営業職」に的を絞って就活をしていました。中でも「鉄」は、私たちの生活に身近なモノに使われ、商品そのものの魅力の違いを、自分が携わることで付加価値をより一層大きくする可能性があると考え、鉄鋼商社に入社を決めました。また、面接の中で、自分を飾り過ぎずに話すことができ、面接官であった先輩社員さんと共に働きたいと思えたこともこの会社に決めた理由です。

【仕事内容】

仕入先である鉄鋼メーカーから鋼材を購入し、依頼に合わせた加工を行った後、お客様である自動車部品メーカーに「鉄」を納品しています。

【今後の目標】

社内外から一目置かれる営業ウーマンになることが目標です。まずは、お客様からのイレギュラーな依頼にも、自身だけの力で解決できるレベルまで成長していきたいです。

自動車鋼材第一部第一課(総合職)A.Y.

募集要項Recruit

新卒採用 募集要項
募集職種
総合職・一般職
応募資格
大学・大学院卒
募集学部・学科
指定なし
採用予定数
25年新卒:総合職4名、一般職若干名
24年新卒:総合職4名、一般職6名
23年新卒:総合職4名、一般職5名
勤務地
東京
勤務時間
7.5時間(お昼休憩1時間)
給与
総合職:233,000円、一般職:209,000円
試用期間
6か月
昇給
4月
賞与
年2回
諸手当
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有 (残業時間に応じて別途支給)
休日・休暇
土日・祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
保険(社会保険他)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募書類
履歴書・卒業証明書
応募方法
マイナビ2025
選考方法
書類選考・筆記試験(SPI)・面接3回

会社概要Company

創立
2013年10月
資本金
4億円
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-4-1
日本橋一丁目ビルディング16階(コレド日本橋)
株主
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
コーポレートサイトURL
https://www.st-benichu.com/